Como planejar férias sendo PJ: dicas de planejamento financeiro

Engana-se quem pensa que o profissional PJ não consegue tirar férias. Diferente do funcionário público ou do CLT, contudo, o planejamento e a organização deste período de descanso deve ser liderada pelo próprio trabalhador.

Se programar com antecedência é essencial, tanto na área financeira quanto na sua gestão de tarefas. Neste post, vamos te ajudar com dicas de como montar um ótimo planejamento financeiro para as férias do PJ.

Saiba mais: Trabalho PJ, como funciona? Entenda direitos e deveres

Faça um calendário de finanças

A partir de uma retrospectiva, estruture os próximos meses de um ciclo (pode ser um ano ou seis meses, por exemplo). Você deve analisar quais períodos foram mais desafiadores para identificar potenciais obstáculos com antecedência.

Mapeie tudo que entrou como lucro e o que saiu das suas finanças para fechar uma avaliação concreta de como o trabalho rendeu, de acordo com os períodos avaliados.

Planilhe contas a pagar

Utilizando o seu calendário de finanças, você deve anotar quais serão os seus gastos fixos durante o ano, sejam eles pessoais ou profissionais.

Outra dica importante é separar despesas pessoais de profissionais para entender ainda mais o seu fluxo financeiro.

• Gastos profissionais: impostos do CNPJ, transporte para o local de serviço e alimentação, por exemplo.
• Gastos pessoais: impostos da sua pessoa física (IPTU, IPVA, IR), contas de água, luz, cartão de crédito, lazer e por exemplo.

Distribua suas tarefas com antecedência

A partir do seu calendário anual já citado, organize suas entregas a longo prazo. Também faça uma programação considerando os meses em que você tem mais e menos oferta de trabalho. Ao alinhar essas expectativas, você poderá estruturar metas de rendimento (mensal, trimestral ou semestral, por exemplo).

Com uma programação anual detalhada, será possível identificar qual é o período do ano ideal para o descanso e ainda se planejar para não ter entregas nesse momento.

Quem trabalha como PJ tem direito a férias remuneradas?

Não. Pela lei, as férias remuneradas são um benefício previsto para trabalhadores CLT. Contudo, o profissional PJ pode se planejar financeiramente para usufruir de um valor como esse.

Como garantir férias remuneradas sendo PJ

Para ter o valor de um salário nas férias, o PJ deve separar parte da sua renda mensal pensando no descanso. É recomendável ainda escolher um investimento para potencializar os rendimentos desta receita, ao invés de deixá-la em uma conta corrente ou poupança, por exemplo.

Existem muitas opções de fundos de investimentos. Veja a seguir algumas para considerar.

• CDB (Certificados de Depósitos Bancários): investimento de baixo risco emitido por instituições financeiras.
• Tesouro Direto: ativos seguros e acessíveis de títulos públicos.
• Letras de Crédito: são Letras de Crédito Imobiliário e Letras de Crédito do Agronegócio.
• Ações: mais voláteis e menos estáveis, porém apresentam potencial de maiores lucros a longo prazo.
• Fundos de Investimento Imobiliários (FIIs): rendimentos de locais como shoppings e empreendimentos residenciais que dão lucro através de aluguéis, por exemplo.

Após escolher um ativo, você deverá fazer um planejamento de quanto investir por mês para chegar em um valor ideal de férias remuneradas.

Tenha uma reserva de emergência

Antes de planejar férias, é importante que o profissional PJ tenha uma reserva financeira consolidada. O prestador de serviço não tem, por lei, garantias de seguro-desemprego e FGTS, por exemplo.

Portanto, ter essa reserva de emergência deve ser uma das prioridades do PJ. Além da segurança para o próprio período de férias, caso aconteça um imprevisto durante o descanso, saber que você está preparado financeiramente proporciona tranquilidade. Imagine tirar férias e não conseguir relaxar por pensar em dinheiro? Não é o ideal, né?

Uma alternativa é também utilizar algum fundo de investimento para juntar esse montante, mês a mês.

Férias para prestadores de serviços em empresas

Se você presta serviços para uma empresa específica, a programação das suas férias pode ser particular. No modelo de trabalho PJ, as funções e entregas do profissional são acordadas através de contratos entre o prestador de serviço e tomador de serviço, sem vínculo empregatício fixo ou direitos trabalhistas automáticos.

Portanto, é viável inserir diretrizes para um período de férias no seu contrato de prestador na empresa. Defina como você pretende realizar suas entregas antes, durante e depois do descanso. O tempo que o PJ vai passar fora também pode ser acordado entre as duas partes. Após as negociações, é indispensável especificar os detalhes do período de descanso no contrato.

Lembre-se: os PJs não têm direito a férias pagas. Portanto, organize sua situação financeira com as dicas abordadas anteriormente para cobrir os dias de descanso.