Plano de saúde empresarial: quais as diferenças e benefícios?

Saúde deve ser um dos pilares de maior atenção das nossas vidas. Para aqueles que empreendem ou trabalham na modalidade PJ, há mais liberdade, mas também deve haver mais responsabilidade – com as finanças, carreira e o próprio bem-estar.

Você sabia que por meio de um plano de saúde pelo CNPJ, além de cuidar de você e da sua família, você pode ter acessos a valores mais em conta?

Veja neste artigo tudo o que você precisa saber sobre plano de saúde empresarial: preços, benefícios, regras, requisitos e mais!

O que é plano de saúde empresarial?

Um plano de saúde empresarial é um convênio médico contratado por uma empresa para oferecer assistência médica, hospitalar e odontológica a seus colaboradores – ou ao dono do CNPJ caso trate-se de um MEI (microempreendedor individual), por exemplo.

Essa modalidade de plano de saúde é regulamentada pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) e possui características específicas que o diferenciam dos planos individuais ou familiares.

É possível contratar um plano de saúde empresarial sendo MEI?

Sim. É possível contratar a modalidade para MEI (microempreendedor individual) e para todos os outros portes de CNPJ, pequenos, médios e grandes. A única regra, nesse caso, é que o MEI deve estar aberto há pelo menos 6 meses.

Qual é o número mínimo de funcionários que um plano de saúde empresarial deve ter?

Não há uma lei ou regra que exija um número mínimo de funcionários para os planos de saúde empresariais. Existem, porém, seguradoras que oferecem planos para CNPJ a partir somente de três vidas, por exemplo.

Continue a leitura para ver quais empresas contam com contratos de convênio de saúde empresarial para uma vida (um beneficiário).

Plano de saúde individual e empresarial: quais as diferenças?

Existem algumas distinções entre um plano de saúde individual e um plano empresarial, que estão principalmente nas condições de adesão e nas vantagens oferecidas.

O maior chamariz de um convênio pela empresa é que é possível economizar até 40% em relação ao que seria pago em um plano para pessoa física. Existem diversas operadoras que oferecem o serviço, com valores, coberturas e regras diferentes.

Condições de adesão

Nos planos empresariais, a contratação é feita pelo CNPJ da empresa, e não pelo CPF das pessoas físicas. A inclusão de novos funcionários e dependentes é mais prática que na modalidade individual, além de oferecer condições mais flexíveis de contratação.

Preços

Os preços dos planos de saúde empresariais são geralmente mais atrativos do que os planos individuais. Isso ocorre porque o risco é diluído entre um grupo maior de pessoas, permitindo que as seguradoras ofereçam condições mais vantajosas.

Além disso, há a maior possibilidade de negociação por descontos e condições especiais entre os CNPJs e as operadoras de saúde.

💡Leia também: O endereço da sua empresa pode afetar o valor do plano de saúde: veja como pagar menos

Coberturas

Assim como os preços e as condições de adesão, as coberturas dos planos de saúde empresariais são negociadas pela empresa e a seguradora, o que possibilita a inclusão de mais serviços e acessos. Geralmente, os planos individuais não são negociáveis e sim padronizados.

Plano de saúde empresarial: preços das principais empresas

Há CNPJs pequenos e grandes, portanto, os valores são bem diversos. Veja os principais fatores que influenciam nos preços:

• Tamanho da empresa;
• Faixa etária do titular e dos dependentes (quanto maior a idade, mais caro é o plano);
• Estado e cidade da contratação;
• Perfil de utilização do plano;
• Perfil de risco do titular e dependentes;
• Serviços inclusos

A seguir, você confere uma amostragem de alguns destes valores para uma base. Mas vale ressaltar que há muitas variáveis que podem aumentar ou diminuir os preços.

Bradesco Saúde

• Plano mais barato com apartamento: cerca de R$600 mensais por pessoa - até 29 vidas​ - 24 a 28 anos de idade - Plano Efetivo.
• Plano mais caro com apartamento: cerca de R$ R$2.800 mensais por pessoa - até 29 vidas​ - +59 anos de idade - Plano Efetivo.

Amil

• Plano mais barato com apartamento: cerca de R$320 mensais por pessoa - até 29 vidas​ - 24 a 28 anos de idade - Plano Amil S380.
• Plano mais caro com apartamento: cerca de R$1.300 mensais por pessoa - até 29 vidas​ - +59 anos de idade - Plano Amil S380.

SulAmérica

• Plano mais barato com apartamento: cerca de R$250 mensais por pessoa - até 29 vidas​ - 24 a 28 anos de idade - Plano Exato.
• Plano mais caro com apartamento: cerca de R$1.600 mensais por pessoa - até 29 vidas​ - +59 anos de idade - Plano Exato.

NotreDame Intermédica

• Plano mais barato com apartamento: cerca de R$315 mensais por pessoa - até 29 vidas​ - 24 a 28 anos de idade - Plano Smart 400.
• Plano mais caro com apartamento: cerca de R$1.200 mensais por pessoa - até 29 vidas​ - +59 anos de idade - Plano Smart 400.

Plano de saúde empresarial: preços para MEI

Ainda que iremos abordar somente os MEIs, todas as outras variáveis citadas anteriormente também impactam os preços dos planos a seguir. Portanto, tenha em mente que esta é somente uma base de preços. Essas são empresas que oferecem planos de saúde empresarial para MEI com apenas uma vida ou com dependentes. Confira:

Bradesco Saúde

• Plano mais barato: cerca de R$ 320 mensais por pessoa.

Amil

• Plano mais barato: cerca de R$ 150 mensais por pessoa.

SulAmérica

• Plano mais barato: cerca de R$ 250 mensais por pessoa.

NotreDame Intermédica

• Plano mais barato: cerca de R$ 100 mensais por pessoa.

Por que contratar um plano de saúde empresarial sendo MEI?

Muitos MEIs acreditam que, por não terem funcionários, não podem ter acesso a um plano de saúde empresarial. Mas essa é uma informação equivocada. Ao investir em um plano de saúde empresarial, você, MEI, garante:

• Saúde de qualidade para você e sua família;
• Coberturas completas para diferentes necessidades;
• Preços mais vantajosos do que planos individuais;
• Tranquilidade e segurança no dia a dia.

Quais são as regras do plano de saúde empresarial?

Cada empresa trabalha com condições específicas para os planos de saúde CNPJ. Porém, há regras gerais para a modalidade, como:

• Para o MEI, é necessário ter o CNPJ aberto há pelo menos 6 meses;
• Em casos de contratos com até 30 pessoas, o reajuste tem um valor único, aplicado a todos os beneficiários. A cobrança pode sofrer também uma readequação de acordo com a faixa etária;
• Estar em dia com a Receita Federal;
• Estar regularmente inscritas na Junta Comercial ou em um órgão equivalente (com exceção do MEI, que não tem tal obrigatoriedade).

Posso usar meu CNPJ para contratar um plano para a minha família?

Sim. Não há restrições quanto ao uso do plano de saúde CNPJ para famílias. Esta é, inclusive, uma vantagem desta modalidade de seguro. As regras de inclusão de beneficiários são mais flexíveis, portanto, o titular pode adicionar ao plano pessoas que não são filhos ou cônjuges, por exemplo.

Muitos donos de CNPJ aproveitam esses benefícios para usufruírem de planos mais completos e contratos mais em conta.

Como escolher o melhor plano de saúde empresarial?

Para não errar na escolha do convênio de saúde empresarial, considere os seguintes pontos:

1- Avalie as necessidades da empresa

Leve em conta o perfil dos funcionários (ou da família a ser incluída), considerando idade, condições de saúde e necessidades que são negociáveis ou inegociáveis para você. Isso ajudará a definir a cobertura mais adequada, além dos melhores preços.

2- Compare seguradoras

Pesquise e compare diferentes operadoras de saúde. Verifique a reputação da empresa por meio de relatos de clientes, a rede credenciada e os serviços oferecidos. Os próprios sites das seguradoras permitem que o público simule preços e coberturas para avaliação.

3- Considere o custo-benefício

Nem sempre o plano mais barato vai ser o melhor para o seu caso. Analise o custo-benefício dos convênios, levando em conta as coberturas, serviços adicionais e a qualidade do atendimento da empresa.

4- Consulte um corretor de seguros

Existem vários corretores que podem auxiliar nesse processo de forma gratuita. Se quiser uma alternativa de plano ainda mais personalizada para o seu caso, o melhor caminho é contar com o apoio de um corretor especializado.

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